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ぱまべろぐ

PAPAとMAMAとBABYのlog、あとちょっとお金。

保育所申し込みの準備でもするか…今年度&来年度。

どうも…『ぱまべろぐ』へ。
本格的に保育所入所へ向けて…。

 

 

早生まれと保育所

2月末にBABYが産まれたので、MAMAさんの育休(手当がもらえるの)も2月末まで。

早生まれの場合、産まれた同年度の募集は当然終了。

翌年度の募集は12月から。



この辺り、過去に市役所で話を聞いたので参考までに。

 

 

我が家はこうします。

このままいくと、3月がブランク期間(保育所なし・MAMA収入なし)となってしまうので、入所できることを前提に私たちに出来ることは…

  1. MAMAが3月に仕事復帰せず、4月からの入所申し込みをして、4月から仕事復帰。

  2. 3月からの入所希望予約をする、空きが出れば3月入所。空きが出なければ4月入所へ。MAMAの仕事復帰は入れたトキに。

  3. 3月からの入所希望予約をする。空きが出れば3月入所。入れても、MAMAは4月仕事復帰。(1ヶ月様子を見られる…贅沢な思考)

 


こんなところでしょうか、3月からか4月になるか。

基本2番ですね、3月からの予約をします。ただ、3月からは恐らくムリなので現実は1番に…。

3番は激戦区の方にとってはクレームもの。ムリなのでスルー。

 

 

 

書類書くぞ〜。

BABY妊娠後から度々やってくる『書類提出』という仕事。

嫌いです。

我が家の場合は3種類…家庭の状況によってはもっと多い。

今回は『入所希望予約用』なので、希望通り入所できなければ翌年度募集時に同じ書類をもう一度作成・提出が必要。

なので、コピーをとっておこう。

施設型給付費・地域型保育給付費支給認定申請書
  • どういう理由で、どの期間・曜日に入所させたい?
  • 保護者は仕事をしてる?
  • 生活保護受けてる?
  • いま妊娠してる?
  • ひとり親?


等。

保育所等利用申込書兼児童台帳
  • どの保育所を希望する?
  • 送迎は誰が?
  • いま、児童の保育は?
  • 健康面はどう?
  • アレルギーはある?
  • 祖父母は何してる?


等。

就労証明書
  • どこで、どんな就労形態で働いてる?
  • 勤務日数・時間は?
  • 産休・育休とってる?
  • 産休・育休明けに勤務時間とか便宜はある?
  • 職場代表者の署名・捺印もらってきてね。

 

こんな感じの書類。
案外カンタン。

 

 

いざ、市役所へ。

せっかく書いたので、早めに役所へ。
不備の確認をして…終了、「空きがでれば連絡いたします、なければ12月に申し込んでください」。

特に説明はナシ。
コチラとしても質問はない。

いよいよ現実味を帯びてきた『保育所』。

とりあえず…第1希望の保育所主催のイベントが近々開催されるので、参加してきます。


保育所って…最初ぜったい泣きますよね?
ではヾ(^_^)BYE



『お昼寝マット』とやらが必要らしい。
家でも便利なので、買って使ってるんだけどね…。